Manuel rapor bildirimi nasıl yapılır?

Manuel rapor bildirimi, iş dünyasında önemli bir süreçtir ve özellikle elektronik sistemlerin yetersiz kaldığı durumlarda devreye girer. Bu tür bildirimler, çalışanların sağlık raporlarının doğru ve zamanında kaydedilmesi açısından kritik bir rol oynar. Özellikle SGK ile ilgili işlemler sırasında dikkatli olmak, ceza riskini azaltmak ve sürecin düzgün işlemesini sağlamak için gereklidir. Manuel bildirim yaparken dikkat edilmesi gereken adımlar ve kurallar, sürecin başarılı bir şekilde tamamlanmasına yardımcı olur.

Manuel rapor bildirimi, elektronik ortamda girilemeyen raporlar için gereklidir. 

Manuel rapor bildirimi için aşağıdaki adımlar izlenir:

Manuel bildirim girişi yapıldığında "Söz konusu rapor tarafınıza bildirildiğinden manuel bildirim yapamazsınız. Elektronik çalışılmadığına dair bildirim yapınız." uyarısı alınırsa, bu, raporun elektronik ortamda tebliğ edildiği anlamına gelir. Bu durumda, rapor için elektronik bildirim yapılır. 

Manuel bildirim girişi yapılmadığında, işçi başına brüt asgari ücretin yarısı tutarında ceza uygulanır. Ayrıca, bildirimin geç yapılması durumunda 1/10’u oranında ceza uygulanır. 

1. SGK Vizite Giriş Sistemi'ne e-sigorta şifresi ile giriş yapılır.
2. Çalışanın raporu, "Elektronik Rapor Sorgulama" kısmından tarihe göre veya T.C. numarasına göre sorgulanır.
3. Rapor görünüyorsa, işçi rapor girişi elektronik olarak yapılır.
4. Eğer rapor sistemde görünmüyorsa, "Manuel Çalışmadığına Dair Bildirim İşlemleri" menüsünden manuel bildirim yapılır.
5. Başlangıç tarihi olarak geçici iş göremezliğin başladığı tarih, bitiş tarihi olarak ise işbaşı/çalışır tarihi girilir.